De fleste bloggartiklene mine ligger på Medium: https://medium.com/@kristinwulff
De nyeste ligger på: https://medium.com/wulffconsultingas
Her har jeg samlet de som handler om organisasjonsdesign.
Multiteam systems (MTS):
- Multiteam systems (MTS) – et begrepsapparat jeg tror kan være nyttig
- Multiteam system (MTS) og avhengigheter (Del 2)
Graden av forutsigbarhet:
- Hvor er uforutsigbarheten i arbeidet du gjør?
- Dynamisk effektivitet versus stabil effektivitet
- Autonomi + uforutsigbarhet = sant
- “Det er ingen grunn til panikk” – — Å jobbe i det komplekse
- Utvikling av nye produkter: Hva slags suksessfaktor er viktigst?
- Prosjektlederen er død — leve prosjektlederen?
- Grensesetting og samarbeid
Autonomi som trengs for innovasjon:
- Hvor autonomt må et team være?
- Har teamet ditt resultatautonomi?
- Autonomi = retten til å ta feil
- Tenke sjæl og mene – smidig organisering
Autonome team:
- Autonomt team betyr ikke “jeg gjør som jeg vil”
- Autonomt team betyr ikke “uten rammer”
- Autonomt team betyr ikke “uten teamleder”
- Autonomt team betyr ikke “fri til å velge all slags teknologi”
- Autonomt team betyr ikke frihet fra avhengigheter
Kontroll:
Organisasjonsarkitektur:
Wulff Consulting AS 